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          重慶三峽職業學院2020年下半年招聘勞動合同聘用工作人員啟事


          • 時間:2020-07-24
          •  
          • 文章來源:人事處

          為適應學院發展的需要,經學院研究,決定面向社會招聘勞動合同聘用工作人員,新聘用人員的人事管理方式按學院有關勞動合同聘用工作人員的管理辦法和政策執行。

          一、招聘范圍和對象

          招聘人員面向社會,凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘,招聘范圍參照公開招聘范圍。

          二、招聘條件

          1、具有中華人民共和國國籍;

          2、無任何違紀違法行為;

          3、具有良好職業道德和育人的精神;

          4、具有正常履行崗位職責的身體條件,符合聘用體檢標準;

          5、具備崗位所需的任職條件(詳見《2020年下半年招聘勞動合同聘用工作人員崗位一覽表》)。

          三、招聘程序和方式

          (一)報名

          采用網上報名方式。凡符合公開崗位招聘條件者,如實填寫《重慶三峽職業學院2020年下半年招聘勞動合同聘用工作人員報名登記表》后發至人事處電子郵箱rsc938@163.com(郵件標題必須按照以下格式填寫:姓名+應聘部門+崗位+專業+畢業學校+勞動合同聘用人員,該郵箱已設置回復,若未收到回復可電話咨詢是否報名成功)。

          聯系人:人事處何老師 陳老師

          聯系電話:023-58800938 18096363496

          網上報名時間:2020年7月27日—8月9日。

          (二)資格初審

          重慶三峽職業學院對報名者提供的《重慶三峽職業學院2020年下半年招聘勞動合同聘用工作人員報名登記表》,按招聘崗位條件進行初審,并在報名結束后5個工作日內在學校網站公布初審合格者名單以及參加復審、考試相關事宜。

          (三)資格復審

          資格初審合格者,按學院通知持有關有效證明材料到學院人事處參加資格復審。學院根據審查結果,確定參加考核人員的名單。開考比例須達到1:2。

          參加復審須帶下列材料:

          1、應提供報名登記表(本人簽字)、本人身份證、學歷學位證、獲獎證書、學術成果原件及復印件;

          2、在編機關事業單位人員還需持所在單位同意報名證明(單位加蓋公章)。

          (四)考試考核

          資格復審合格者方可參加由重慶三峽職業學院組織的考試考核。

          1、專業教師考試考核

          考試考核由人事處負責組織,主要分為試講、專業實踐能力考試和面試3個主要步驟進行考核,分值各100分。

          試講采取模擬教學的方式,主要考察應聘人員對專業基礎知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能以及教學態度等綜合情況(考試時間為10分鐘)。

          專業實踐能力考試主要考察應聘人員相關專業實踐動手能力水平。

          面試主要考察面試主要測試應聘人員的政策水平、專業素養、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。

          2、實訓指導教師崗考試考核

          考試考核由人事處負責組織,主要分為專業實踐能力考試和面試2個主要步驟進行考核,分值各100分。

          專業實踐能力考試主要考察應聘人員相關專業實踐動手能力水平。

          面試主要考察面試主要測試應聘人員的政策水平、專業素養、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。

          3、其他類別崗考試考核

          考試考核由人事處負責組織,主要分為筆試、面試,分值各100分。

          筆試主要考察與崗位相關的基本知識、專業知識以及工作業務能力。

          面試主要考察面試主要測試應聘人員的政策水平、專業素養、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。

          面試人選按照開考崗位的1:2確定,具體人選根據考生考試或考核的分數由高到低確定,最后一名成績出現并列的,則并列進入面試。若出現面試人選缺考的崗位,又無法根據考試或考核的分數由高到低遞補面試人選的,考生應不低于其他同等考核方式招聘崗位(其面試比例須不低于2:1)進入面試人員的最低成績,該崗位可按照1:1的比例進行面試。

          4、考試時間

          具體時間將于報名結束后5個工作日內在學校網站公布。

          5、總成績計算方式

          教師崗考試考核總成績=試講成績×30%+專業實踐能力成績×30%+面試成績×40%。

          實訓指導教師崗考試考核總成績=專業實踐能力成績×60%+面試成績×40%。

          其他類別崗考試考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

          考試考核總成績均采用百分制計算,精確到小數點后兩位數。

          (五)體檢

          1、參加體檢人員確定

          按照擬招聘崗位人數,根據報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定??荚嚳己丝偝煽兂霈F并列時,則依次按學歷、職稱及職(執)業資格、科研獲獎情況優先,若仍相同,則加試一輪面試,加試成績高者優先。

          2、體檢內容及標準

          體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)以及《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)的要求,并結合本行業或崗位實際要求執行。

          3、體檢要求

          體檢在學院指定的縣級以上醫院進行。體檢費用由考生自行承擔。受檢人對體檢結論有疑議的,可在接到體檢結果通知之日起7日內書面提出復檢申請,經學院同意并到指定醫院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結果為準。

          體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額,根據應聘該崗位人員考試考核總成績從高到低一次性遞補。

          四、待遇

          1、簽訂3年聘用合同,按規定實行試用期6個月,試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿,經考核合格者,予以繼續聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求,以及提供虛假材料的人員,取消聘用。

          2、在聘用合同期間的工資、津貼按學院的相關規定執行。

          3、按國家和重慶市的相關規定購買五險一金。

          4、聘用期內,每年由人事處、本人所在部門以及其服務對象對其進行綜合考核,考核合格的繼續聘用。在此期間工作態度不端正、不能勝任所在崗位工作,所在部門以及其服務對象對其綜合評價差的,學校解除勞動合同關系。

          附件:

          1、重慶三峽職業學院2020年下半年招聘勞動合同聘用工作人員崗位一覽表

          2、重慶三峽職業學院2020年下半年招聘勞動合同聘用工作人員報名登記表

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          詳細信息

          重慶三峽職業學院2020年下半年招聘勞動合同聘用工作人員啟事

          • 作者:陳顯
          • 點擊:
          • 時間:2020-07-24

          為適應學院發展的需要,經學院研究,決定面向社會招聘勞動合同聘用工作人員,新聘用人員的人事管理方式按學院有關勞動合同聘用工作人員的管理辦法和政策執行。

          一、招聘范圍和對象

          招聘人員面向社會,凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘,招聘范圍參照公開招聘范圍。

          二、招聘條件

          1、具有中華人民共和國國籍;

          2、無任何違紀違法行為;

          3、具有良好職業道德和育人的精神;

          4、具有正常履行崗位職責的身體條件,符合聘用體檢標準;

          5、具備崗位所需的任職條件(詳見《2020年下半年招聘勞動合同聘用工作人員崗位一覽表》)。

          三、招聘程序和方式

          (一)報名

          采用網上報名方式。凡符合公開崗位招聘條件者,如實填寫《重慶三峽職業學院2020年下半年招聘勞動合同聘用工作人員報名登記表》后發至人事處電子郵箱rsc938@163.com(郵件標題必須按照以下格式填寫:姓名+應聘部門+崗位+專業+畢業學校+勞動合同聘用人員,該郵箱已設置回復,若未收到回復可電話咨詢是否報名成功)。

          聯系人:人事處何老師 陳老師

          聯系電話:023-58800938 18096363496

          網上報名時間:2020年7月27日—8月9日。

          (二)資格初審

          重慶三峽職業學院對報名者提供的《重慶三峽職業學院2020年下半年招聘勞動合同聘用工作人員報名登記表》,按招聘崗位條件進行初審,并在報名結束后5個工作日內在學校網站公布初審合格者名單以及參加復審、考試相關事宜。

          (三)資格復審

          資格初審合格者,按學院通知持有關有效證明材料到學院人事處參加資格復審。學院根據審查結果,確定參加考核人員的名單。開考比例須達到1:2。

          參加復審須帶下列材料:

          1、應提供報名登記表(本人簽字)、本人身份證、學歷學位證、獲獎證書、學術成果原件及復印件;

          2、在編機關事業單位人員還需持所在單位同意報名證明(單位加蓋公章)。

          (四)考試考核

          資格復審合格者方可參加由重慶三峽職業學院組織的考試考核。

          1、專業教師考試考核

          考試考核由人事處負責組織,主要分為試講、專業實踐能力考試和面試3個主要步驟進行考核,分值各100分。

          試講采取模擬教學的方式,主要考察應聘人員對專業基礎知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能以及教學態度等綜合情況(考試時間為10分鐘)。

          專業實踐能力考試主要考察應聘人員相關專業實踐動手能力水平。

          面試主要考察面試主要測試應聘人員的政策水平、專業素養、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。

          2、實訓指導教師崗考試考核

          考試考核由人事處負責組織,主要分為專業實踐能力考試和面試2個主要步驟進行考核,分值各100分。

          專業實踐能力考試主要考察應聘人員相關專業實踐動手能力水平。

          面試主要考察面試主要測試應聘人員的政策水平、專業素養、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。

          3、其他類別崗考試考核

          考試考核由人事處負責組織,主要分為筆試、面試,分值各100分。

          筆試主要考察與崗位相關的基本知識、專業知識以及工作業務能力。

          面試主要考察面試主要測試應聘人員的政策水平、專業素養、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。

          面試人選按照開考崗位的1:2確定,具體人選根據考生考試或考核的分數由高到低確定,最后一名成績出現并列的,則并列進入面試。若出現面試人選缺考的崗位,又無法根據考試或考核的分數由高到低遞補面試人選的,考生應不低于其他同等考核方式招聘崗位(其面試比例須不低于2:1)進入面試人員的最低成績,該崗位可按照1:1的比例進行面試。

          4、考試時間

          具體時間將于報名結束后5個工作日內在學校網站公布。

          5、總成績計算方式

          教師崗考試考核總成績=試講成績×30%+專業實踐能力成績×30%+面試成績×40%。

          實訓指導教師崗考試考核總成績=專業實踐能力成績×60%+面試成績×40%。

          其他類別崗考試考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

          考試考核總成績均采用百分制計算,精確到小數點后兩位數。

          (五)體檢

          1、參加體檢人員確定

          按照擬招聘崗位人數,根據報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定??荚嚳己丝偝煽兂霈F并列時,則依次按學歷、職稱及職(執)業資格、科研獲獎情況優先,若仍相同,則加試一輪面試,加試成績高者優先。

          2、體檢內容及標準

          體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)以及《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)的要求,并結合本行業或崗位實際要求執行。

          3、體檢要求

          體檢在學院指定的縣級以上醫院進行。體檢費用由考生自行承擔。受檢人對體檢結論有疑議的,可在接到體檢結果通知之日起7日內書面提出復檢申請,經學院同意并到指定醫院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結果為準。

          體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額,根據應聘該崗位人員考試考核總成績從高到低一次性遞補。

          四、待遇

          1、簽訂3年聘用合同,按規定實行試用期6個月,試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿,經考核合格者,予以繼續聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求,以及提供虛假材料的人員,取消聘用。

          2、在聘用合同期間的工資、津貼按學院的相關規定執行。

          3、按國家和重慶市的相關規定購買五險一金。

          4、聘用期內,每年由人事處、本人所在部門以及其服務對象對其進行綜合考核,考核合格的繼續聘用。在此期間工作態度不端正、不能勝任所在崗位工作,所在部門以及其服務對象對其綜合評價差的,學校解除勞動合同關系。

          附件:

          1、重慶三峽職業學院2020年下半年招聘勞動合同聘用工作人員崗位一覽表

          2、重慶三峽職業學院2020年下半年招聘勞動合同聘用工作人員報名登記表

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